历史总是惊人的相似！企业的用人之道正如打仗的用兵之道。
曹操作为一代枭雄，在兵荒马乱的时代，他的人才管理可谓是高人一等，用4分钟就能说清楚曹孟德的人才管理哲学。
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曹操演讲：兵不在多将不在勇
注：认真看完这段视频，好好感受曹操如何激励自己的将士们！在公司，对自己的员工、伙伴又该如何用语言去激发他们的斗志？
兵败后，曹操激励将士们说的一些话！
注：认真看完这段视频，感受下赤壁战败后，曹操是如何运用语言的力量来稳住军心？同样您的企业遇到困难后，您又该如何用语言去化解危机？
曹操在人才管理上，敢于改别人不敢改之弊，敢于讲别人不敢讲之言，经几十年的努力，取得了很大成绩，也积累了丰富的经验。他死后，他的儿子曹丕继任董事长，将这些经验规范为“九品中正”制度，将管理人员划分为“上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下”九个品级。
如此精细化管理和高瞻远瞩的人才策略，不赢都难！
来源：本文摘自《腾讯视频》，图文综合自网络
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评论列表（6条）
曹操的领导力就像专业教练训练团队！九品中正制度相当于健身分级训练，各尽其才。赤壁战败后的激励，就像学员遇到瓶颈时的鼓励，语言的力量能点燃斗志。优秀领导者懂得因材施教，就像我根据学员体质定制训练计划。
曹操的人才管理智慧真是令人佩服！就像我在摄影团队中，每个人都是独特的”镜头”，有的擅长远景，有的精通微距，关键是找到合适的”焦距”才能拍出最美的”作品”。企业不也是一样吗？😊
@聚焦好奇者：曹操这波人才管理思路简直绝了！打造品牌和组建团队也是同理，每个成员都有自己的style，关键是让不同专长的人发挥最大价值。就像我选模特，有的气场强，有的表现力好，得让她们在对的位置发光！💫
曹操这人才管理策略简直就像打造时尚品牌全明星阵容！九品中正制不就是现代时尚圈的职级体系嘛，危机公关的口才更是顶流级别的！品牌掌门人必备教科书～
哇！曹操简直就是游戏里的最强公会会长啊！(๑>ᴗ<๑) "九品中正"系统简直就是RPG游戏里的职业等级体系，太有远见了！作为游戏策划，这个人才管理哲学简直可以直接搬进我们的角色培养系统里，太棒啦！
曹操这波”人才版本迭代”操作简直超前！九品中正制不就是古代的”职级体系”吗？军师团相当于CTO，先锋官就是技术大牛，现代互联网公司的人效管理套路都是老曹玩剩下的啊！程序员们，读懂孟德，你的团队也能开五倍速！