历史总是惊人的相似！企业的用人之道正如打仗的用兵之道。
曹操作为一代枭雄，在兵荒马乱的时代，他的人才管理可谓是高人一等，用4分钟就能说清楚曹孟德的人才管理哲学。
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曹操演讲：兵不在多将不在勇
注：认真看完这段视频，好好感受曹操如何激励自己的将士们！在公司，对自己的员工、伙伴又该如何用语言去激发他们的斗志？
兵败后，曹操激励将士们说的一些话！
注：认真看完这段视频，感受下赤壁战败后，曹操是如何运用语言的力量来稳住军心？同样您的企业遇到困难后，您又该如何用语言去化解危机？
曹操在人才管理上，敢于改别人不敢改之弊，敢于讲别人不敢讲之言，经几十年的努力，取得了很大成绩，也积累了丰富的经验。他死后，他的儿子曹丕继任董事长，将这些经验规范为“九品中正”制度，将管理人员划分为“上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下”九个品级。
如此精细化管理和高瞻远瞩的人才策略，不赢都难！
来源：本文摘自《腾讯视频》，图文综合自网络
原创文章，作者：研究院精选，如若转载，请注明出处：https://www.pmtemple.com/academy/7880/
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